TALENTSUCHE

WÜRDEST DU GERNE MIT UNS ARBEITEN?

DAS SIND DIE VAKANZEN, DIE WIR IN UNSEREM UNTERNEHMEN HABEN.

Warum CENTUM?

Unser Ziel ist es, dass sich alle Menschen, die diese große Familie bilden, professionell entwickeln und zusammenwachsen.

KARRIERE- UND PERSONALENTWICKLUNG

Dein WACHSTUM IST UNSER WACHSTUM

KOMMUNIKATION UND TRANSPARENZ

WIR Vertrauen DARAUF, mit dir gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.

GERECHTE VERGÜTUNG

GEMEINSAME ZIELEs

INTERNATIONALE KARRIERECHANCEN

BIST DU BEREIT, IN EINEM ANDEREN LAND MIT UNS ZU ARBEITEN?

ZIEL- UND LEISTUNGSMANAGEMENT

UNSERE VERANTWORTUNG IST DEIN WACHSTUM

CENTUM KULTUR

Menschen sind verschieden und haben unterschiedliche Gefühle.

ZEITFLEXIBILITÄT UND - AUSGLEICH

DEINE FREIZEIT IST Uns WICHTIG.

SOCISOZIALE VORTEILEAL

MEHR FÜR DICH , MEHR FÜR UNS.

DEIN UNTERNEHMEN

WIR WOLLEN NICHT NUR DAS UNTERNEHMEN SEIN, FÜR DAS DU ARBEITE.

OUR ESSENCE

We are really committed to innovation.

Innovation liegt uns wirklich am Herzen. Für uns ist Innovation nicht nur ein Wort, sondern wir leben sie. In unseren Räumen, mit unseren Ressourcen und einem eigenen Innovationsbudget. Stetige Innovation ist fester Teil unserer Zukunft und wir möchten weiterhin neue Dienstleistungen und Lösungen auf den Markt bringen. Wir wissen, dass die Innovation besonders in der Anfangsphase sehr fragil ist und schenken dem Thema daher besonders viel Aufmerksamkeit.

WIE LEBEN WIR INNOVATION?

DAS SYSTEM UND UNSERE KULTUR

Wir leben die Innovation. Wir warten nicht darauf, dass Innovationen vor der Tür stehen, sondern verfolgen sie bewusst und mit Entschlossenheit. Wir haben unser eigenes Innovationssystem, das die Richtlinien und Verfahren zur Verfügung stellt, die notwendig sind, um das Funktionieren der Innovation im Unternehmen zu regeln, mit dem Ziel, den Weg zur Innovation klar, kontinuierlich und wiederholbar zu machen. Wir erfassen auch, wie viele unserer Innovationen in tatsächliche Projekte münden. Projekte münden.

ENTREPRENEURSHIP UND TALENTE

Wir bündeln die unternehmerische Energie und die Interessen unserer Mitarbeiter so, dass jeder seinen Beitrag zur Innovation bei CENTUM leisten kann. Wir verschwenden kein Talent und es ist uns wichtig, die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter optimal zu nutzen. Wir bieten entsprechende Schulungen an, welche es unseren Mitarbeitern ermöglichen Projekte zielgerichtet zu planen und durchzuführen.
Um die Innovationen im Blick zu behalten und um neue Projekte zu generieren führen wir regelmäßige Brainstorming Sitzungen durch und erstellen erste Entwürfe von Business Cases. Unsere Ingenieure und Fachkräfte können jederzeit die Innovations-Boxen nutzen, Räume für Inkubation und Prototyping von Ideen.
Ein erfahrener Mentor unterstützt den Innovator bei der Ausreifung der Innovation und reicht diese dann beim Innovationskomitee ein, wo die Idee bewertet wird. Wenn die Innovation genehmigt wurde, bekommt das Projekt ein Budget zugewiesen und wird, mit Begleitung des Mentors, gestartet.

RÄUME FÜR DIE INKUBATION VON IDEEN

Unseren Ingenieuren stehen die „Innovations-BOXEN“, Räume für Inkubation und Prototyping von Ideen, zur Verfügung. Ein Mentor in Geschäftsmodellen und Unternehmertum hilft dem Unternehmer bei der Reifung der Idee und reicht sie dann beim Innovationskomitee ein, wo sie bewertet wird. Nach der Genehmigung wird ein Budget zugewiesen und das Projekt gestartet, das weiterhin vom Mentor unterstützt wird.

METHODIK

Da sich große Unternehmen oft schwer tun mit der Entwicklung von Innovationen, nutzen wir bei CENTUM das Umfeld, um Innovationen voranzutreiben. Wir nutzen die neuesten Methoden im Entrepreneurship und in der Gestaltung von Business Cases mit dem Ziel, bedürfnisorientierte Projekte für unsere Kunden zu entwickeln. Hierfür bedienen wir uns an den Methodiken Lean Start Up und Customer Development, sowie den Business Model Generation Practices nach Alex Osterwalder, die Agilität, Verständnis und Effizienz zur Grundlage haben.